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LES ATOUTS DE L'EXTERNALISATION

Pour assurer son succès, une structure doit recruter les meilleurs candidats possibles dans chaque fonction. La capacité à identifier et atteindre ces profils dépend beaucoup des ressources qu’on y consacre et le nombre de poste concernés ne justifie pas toujours l’investissement que cela demande. Des arbitrages sont nécessaires et cela peut entraîner des difficultés pour trouver le « bon candidat ».

 

Un consultant spécialisé dans les recrutements de son secteur :

 

La capitalisation du savoir-faire de Bluescale.pro va vous donner accès à une connaissance exhaustive du marché et de ses acteurs. La maîtrise de toutes les facettes d’un recrutement permet aussi d’effectuer des recherches approfondies qui ne se limiteront pas à des critères génériques.

 

Une expertise métier éprouvée pour enrichir le dialogue entre vous et les candidats :

 

Ces compétences vont garantir une adéquation fine entre les éléments clés des postes et les profils des candidats.